CUENTA #IEEM CON PROTOCOLO INTERNO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE CASOS DE ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y LABORAL
• El Protocolo es una herramienta que permite brindar tratamiento oportuno a casos de violencia sexual y laboral en la…
APRUEBA CONSEJO GENERAL DEL #IEEM SU “PROTOCOLO INTERNO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE CASOS DE ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y LABORAL”
● La Consejera Presidenta del IEEM, Amalia Pulido Gómez, destacó que el Protocolo es una forma de refrendar el compromiso…